湖医院年招聘公告
医院是湖南西部集医疗、科研、教学、康复、预防于一体医院。现开放床位余张，39个临床
科室、15个医技科室。医院发展需要，决定公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正；
2、德才兼备、确保素质；
3、考试考核、择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有较高的*治素质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，无不良记录；
（二）客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻生育家庭等个人基本情况；
（三）五官端正，身心健康。本科及大专生年龄28周岁以下,硕士研究生年龄30岁周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下（28岁是指年1月1日及以后出生，30岁是指年1月1日及以后出生，40岁是指年1月1日及以后出生）。
（四）高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养；
（五）有工作经历的研究生，医院工作不得超过2年。
（六）临床医师第一学历必须一本以上，有毕业证、学位证、执业医师证、规培证人员优先考虑。对于个别急需特殊岗位，根据报名情况，一事一议解决。
三、招聘岗位及岗位要求
详见附表。
四、招聘程序
1、制定、呈报招聘计划，在我院网站发布招聘公告。
2、报名：招聘现场报名或到我院人事科报名，报名时需如实填写报名登记表。个人简历需提供身份证复印件、照片、毕业生推荐表、学校盖章的成绩单;研究生还需提供本科毕业证、学位证复印件。
报名截止时间：通知面试前10天。
3、资格审查。我院组织人员对报名进行审查，不符合招聘条件及岗位要求的，不进入下一个程序。
4、考试方式：
（1）专技岗位研究生应聘人员：研究生免笔试，采取面试、实际操作测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的70%、实际操作测试占综合成绩的30%）。
面试：测试应聘者的专业知识、语音表达、外语水平、形象气质等能力。
实际操作测试：根据报考同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高到低确定参加实际操作测试人员，达不到该比例的全部进入此环节。主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。
（2）专技岗位其他应聘人员：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的35%、实际操作测试占综合成绩的15%）。
笔试：考试专业基础知识一门。
面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，达不到该比例的全部进入此环节。,面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
实际操作：参加面试人员全部参加实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。
（3）应聘管理岗位人员：
采取笔试、面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%、面试40%）。
笔试：除专业知识外另加考公共知识。
面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高到低确定面试人员,达不到该比例的全部进入此环节。面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
笔试、面试、实际操作测试时间及地点另行通知。请